薪酬福利管理
“柠檬市场”理论与酒店企业薪酬管理创新
员工流失是困扰我国酒店企业的一个管理难题,实施薪酬管理创新、实现从岗位等级工资制向岗位结构工资制的转变,进而有效地改善人力资源管理,是我国酒店企业吸引、激励与留住人才的现实选择。 一、“柠檬市场”理论与酒店企业员工流失...
作者:本站点击:3 评论:0   查阅全文...
山东某酒店各薪资制度
附录二:劳动合同 兹有山东寿光温泉大酒店(以下简称甲方),与 (以下简称乙方,身份证: ,现住址及电话: )根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定,同意确立双...
作者:本站点击:1 评论:0   查阅全文...
星巴克向中国的员工发股票期权
《第一财经日报》报道,无论是公司高层还是普通员工,或者是兼职员工,只要在2006年4月1日前加盟星巴克,每周工作时间超过二十小时的全职或半职员工,都有权获得星巴克的股票期权。在中国进行最大范围的股票期权计划,星巴克成为外资企业第一家。...
作者:本站点击:0 评论:0   查阅全文...
员工的心理报酬你重视吗?
企业应关注员工的心理收入 现代企业如何激励员工成了管理者面临的一大难题,而薪酬作为一种最基本的激励工具,对调动员工的积极性起关键的作用。然而目前许多企业的人力资源管理者在设计企业内部的薪酬体系时,往往只注重员工的经济收入等物质...
作者:本站点击:0 评论:0   查阅全文...
服务行业人员需求量增大,薪酬看涨
普通服务员月薪标准提至千元以上,而平日一般只有600-800元。春节将近,记者近日从惠州富海人才市场等单位了解到,众多服务性行业为避免因节期生意红火造成人员紧缺,提前招兵买马,而为了吸引求职者,不少服务行业的薪资待遇有较大程度提高。...
作者:本站点击:0 评论:0   查阅全文...
饭店薪酬管理中的公平原则
如何对员工支付报酬是人力资源管理中的一个重要课题。目前,中国的国有企业和民营企业正面临着改革员工薪酬制度的浪潮,外资企业也在不断地改进薪酬制度以适应管理本地化的需要。饭店为了增强竞争实力,提高产品和服务的质量,也需要对员工的薪酬制度进...
作者:本站点击:1 评论:0   查阅全文...
拔苗助长致人才流失快 酒店高管奇缺薪情看涨
现在打开任何一个网站,都能看到招聘栏里,各类酒店、饭店、餐饮公司的招聘广告接二连三,招聘市场颇为红火。而据相关信息显示,现在餐饮企业人才需求量不亚于持续火热的IT行业,呈现上升势头。那么,对于一些高档酒店来讲,现在的人才架构又是怎样的一...
作者:本站点击:1 评论:0   查阅全文...
闽餐饮民工月均工资800 6成未签合同
《福建省住宿餐饮业农民工劳动权益保障调研报告》近日对外披露。据报告统计,全省2006年住宿餐饮业农民工劳动合同签订率仅为38.19%,整个行业的平均工资在800元/月左右。最近,省劳动保障厅发出通知,要求各地结合开展“劳动合同三年行动”,对住宿餐饮...
作者:本站点击:0 评论:0   查阅全文...
免责声明:凡本站注明来源为xx所属媒体的作品,均转载自其它媒体转载目的在于传递更多信息,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。